Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!HR koordinátor v maloobchode
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme HR koordinátora v maloobchode, ktorý bude zodpovedný za riadenie a koordináciu personálnych procesov v rámci maloobchodnej prevádzky. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho náboru, školení, hodnotenia výkonu a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. HR koordinátor bude úzko spolupracovať s manažérmi predajní a centrálou spoločnosti, aby zabezpečil, že všetky HR aktivity sú v súlade s firemnou politikou a legislatívou.
Medzi hlavné úlohy patrí podpora pri nábore nových zamestnancov, organizácia onboarding procesov, správa dochádzkového systému, riešenie pracovných sporov a podpora zamestnancov pri každodenných HR otázkach. HR koordinátor bude tiež zodpovedný za aktualizáciu personálnych záznamov, prípravu reportov a spoluprácu s externými partnermi, ako sú pracovné agentúry alebo školiteľské spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s HR v maloobchodnom prostredí, výborné komunikačné schopnosti, orientáciu na detail a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Znalosť pracovného práva a skúsenosti s HR softvérom sú výhodou. Táto pozícia ponúka príležitosť pracovať v dynamickom prostredí s možnosťou profesijného rastu.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Koordinácia náborových procesov a pohovorov
- Organizácia onboarding a školení nových zamestnancov
- Správa dochádzkového systému a personálnych záznamov
- Podpora manažérov pri riešení HR otázok
- Zabezpečenie súladu s pracovnoprávnymi predpismi
- Príprava HR reportov a štatistík
- Spolupráca s externými partnermi a agentúrami
- Riešenie pracovných sporov a sťažností
- Podpora zamestnancov pri každodenných HR otázkach
- Účasť na HR projektoch a iniciatívach
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti v oblasti HR, ideálne v maloobchode
- Znalosť pracovného práva SR
- Výborné komunikačné a organizačné schopnosti
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Znalosť MS Office a HR softvérov
- Zodpovednosť a orientácia na detail
- Schopnosť riešiť konflikty a problémy
- Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa zmenám
- Stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s HR v maloobchode?
- Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
- Aký HR softvér ste používali v minulosti?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovným právom?
- Ako pristupujete k náboru nových zamestnancov?
- Aké metódy používate pri školení zamestnancov?
- Ako by ste zlepšili HR procesy v predajni?
- Ako zvládate stresové situácie?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti HR?
- Prečo chcete pracovať v našej spoločnosti?
